Las concejalías y sus responsables, con sus principales funciones, son los siguientes:
1.- URBANISMO, OBRAS Y MEDIO AMBIENTE – Inmaculada Hierro Pereda
- Seguir recuperando, manteniendo y haciendo accesible espacios públicos y de ocio.
- Desarrollar las normas urbanísticas.
- Revisar el Plan urbanístico del Casco Histórico.
- Mantener un plan constante de inversiones en la red vial, redes de agua y alcantarillado del municipio.
2.- CULTURA, JUVENTUD Y DEPORTE – Óscar David Molledo García
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Promocionar actividades culturales accesibles para toda la población.
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Fomentar el deporte base y las pruebas deportivas en el municipio.
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Diseñar un plan de actividades que fomente el ocio juvenil y el voluntariado.
3.- SALUD Y SEGURIDAD CIUDADANA – Mª Lourdes Rodríguez Gutiérrez
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Asegurar una atención sanitaria de calidad a los vecinos.
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Liderar iniciativas para la mejora de la salud en la Comarca.
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Garantizar la seguridad ciudadana, en el día a día, así como en todas las actividades deportivas y culturales que se desarrollen.
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Coordinar los servicios de protección civil.
4.- HACIENDA, COMERCIO E INNOVACIÓN – Jesús Puente Alcaraz
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Estrategias fiscales para favorecer la recuperación del Casco Histórico.
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Transparencia en la gestión económica.
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Mantener el gasto público dentro de la viabilidad financiera en los proyectos que se emprendan.
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Dinamización del comercio y estrategias para el desarrollo local.
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Promover la eficiencia energética.
5.- TURISMO E IGUALDAD – Nerea Angulo González
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Buscar estrategias que permitan que Medina sea destino turístico referente en la Comarca.
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Organizar el desarrollo de eventos relacionados con la ciudad.
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Promocionar el Casco Histórico y el patrimonio como motor turístico de la ciudad.
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Asegurar la transversalidad de la igualdad en la formulación y aplicación de todas las políticas municipales.
6.- RECURSOS HUMANOS, EMPLEO Y SERVICIOS MUNICIPALES – Juan Carlos López Vivanco
- Dotar de un organigrama funcional al Ayuntamiento.
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Coordinar el plan de trabajo de obras y servicios municipales.
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Garantizar que las bolsas de empleo municipales sean equitativas y transparentes.
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Políticas de empleo activo.
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Dedicación y atención a las necesidades de los barrios y pedanías.